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                    2018-02-28 17:01

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                    ﹛﹛香港文匯報訊據中新社報道,由北京台資企業協會發起並聯合北京創業孵育協會、台灣中華創業育成協會共同主辦的2018第三屆京台青年創新創業大賽,今日起在北京、台灣兩地啟動報名。京台青年創新創業大賽是兩岸都具影響力的青創賽事,過去兩屆賽事已吸引近20組台灣優秀團隊陸續落戶北京,並累計獲得投資近億元人民幣。本屆大賽設置前沿科技組和文創體育組2個比賽組別。前沿科技包括人工智能、大數據、雲計算、集成電路等項目類別;文創體育包括遊戲電競、動漫IP等項目類別。京津冀地區各類創業團隊和所有在大陸創業的台灣團隊,只要符合條件均可在北京賽區報名參賽。大賽將於5月25日、6月8日、6月13日分別在北京、台北和高雄舉行複賽,7月9至10日在北京舉行總決賽。行政團隊改組五部門要職易人香港文匯報訊綜合新華社、中央社及東森新聞報道,傳聞已久、還遭當局一再否認的「內閣」改組,昨日終於「出台」,涉及5個主要部門,其中陸委會負責人由陳水扁時代就擔任過主委的陳明通「回爐」接任。然而名單公佈後,卻引來外界一面倒批評,認為變來變去都是一批「老面孔」、「沒新意」。中國國民黨發言人洪孟楷更直批,5位部門負責人異動,與民生經濟相關等部會負責人卻不動如山,幾位有爭議的負責人卻仍穩如泰山,認為蔡當局與民意脫節嚴重,「內閣」改組未迎合人民期待。昨日下午,台灣地區行政管理機構發言人徐國勇舉行記者會,正式宣佈「內閣」改組名單,除陳明通接任陸委會主委外,最受矚目的是台灣當局領導人辦公室秘書長吳釗燮接任涉外事務主管部門負責人。此外,嚴德發接任台灣地區防務主管部門負責人,許銘春接任勞動事務主管部門負責人,邱國正接任「退輔會」負責人。「卡拉OK」政治同一批人輪唱對於此波「內閣」改組,社會反應負面,《聯合報》即時發表分析文章指出,這次「內閣」進行涉外、防務體系「大」改組,表面看起來變動規模很大,但仔細一看,新面孔卻是不多,只是同一批人調調不同的位置,例如吳釗燮為台灣地區涉外事務主管部門負責人,台灣地區涉外事務主管部門負責人李大維擔任台灣地區安全會議秘書長,安全會議秘書長嚴德發調任台灣地區防務主管部門負責人,這猶如日本政治學者豬口孝所形容的「卡拉OK」政治,由相同的一批人在輪流唱茼P一本的歌譜、實質就是同批人輪唱蔡英文的「卡拉OK」歌譜而已。分析指,再將時序往前推進,上一次安全會議體系改組,也是由安全會議諮詢委員姚人多調任台灣當局領導人辦公室副秘書長,而台灣當局領導人辦公室副秘書長曾厚仁改任安全會議副秘書長,這彷彿已經成為蔡英文在人事調動上的一種不變定律,但卻也是蔡當局上台以來,在人事任命上的最大問題。這種永遠都是同一批人在同溫層裡面不斷地變動,它可以從「府」調往「院」,也可以從「院」調往「部」,更可以從「院長」級降調為「部長」級,久而久之,之前的「老藍男」都能變成政治親信,彷彿人才濟濟的民進黨,涉外、防務能手就只有這批人,由此可見,蔡英文用人圈之小。分析更指出,由此可見,蔡當局的用人並無一定的邏輯,也沒有任何的適才適所考慮,彷彿只要台灣當局領導人(蔡英文)喜歡,有什麼不可以?而短時間內頻繁的職務變動,除了讓政策欠缺連貫性之外,更難讓大家留下任何的回憶。藍營批人事變動未合民意此外,針對這波「內閣」改組,洪孟楷指出,綜觀名單,5位部門負責人異動,但與民生經濟相關等部會首長卻不動如山,幾位有爭議的負責人卻仍穩如泰山,痛批蔡當局與民意脫節嚴重,而且這樣的異動名單絲毫沒有迎合人民期待。洪孟楷還指出,現今涉外、防務及陸委會等部會首長,無論換誰,只要蔡英文的政治意識形態不變,任何人來都無法改變現在台灣地區被孤立的現況。換句話說,這樣的一份名單,亮點實在不足、變動實在不大、期待實在不高,沒有激起民眾熱情的火花,只看見「府院」高層不斷放話的口水。香港文匯報訊據中通社報道,台灣勞動事務主管部門負責人林美珠因病請辭,將由高雄市副市長許銘春接任。對此,勞團表示,該職位在《勞基法》修法後已經被架空,換誰都一樣。民進黨上台後台灣勞動事務主管部門負責人的位置已經坐過了兩個人,「一例一休」爭議後,林美珠接替郭芳煜上任,因其蔡英文表姐的身份遭質疑專業性,在任期間因《勞基法》再度修法而引起勞團不滿。據報道,林美珠昨日下午親自拜訪各單位辭別,透露患癌動刀時已經請辭,生病期間又得處理修法,壓力極大。她表示,台灣地區行政管理機構負責人賴清德准辭後將真正休息。許銘春沒勞工相關背景不過,飽受爭議的林美珠被換下,也沒有減少勞團不滿。律師出身的許銘春,僅因接到高雄市長陳菊的官司,而因緣際會展開10年的公職生涯,幾乎沒有勞工相關背景,僅擔任過高雄市勞工局顧問,勞團對她接任的回應不外乎是陌生、憂心。台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,《勞基法》修法後台灣勞動事務主管部門被嚴重架空,《勞基法》第二次修法後,可以看出台灣勞動事務主管部門負責人角色遭弱化與架空得很嚴重,他認為若民進黨高層的態度沒改變,政策價值持續搖擺不定,新任負責人換誰當都一樣。孫友聯並呼籲蔡英文,任期只剩兩年多,當初承諾的最低工資法、職災保險法,應該要有更具體的時程。台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮則指出,勞團幾乎都已對民進黨徹底失望了,現在換誰當部長,對勞團來說超無感。高教工會組織部主任林柏儀說,過去的經驗來看,台灣勞動事務主管部門負責人都是背書的角色,讓勞工團體不容易對新任負責人有什麼期待。全台產業總工會秘書長戴國榮則表示,希望許銘春能向民眾說明要如何改善台灣勞工低薪、高工時的問題,尤其是低薪應列為首要政策目標。香港文匯報訊據《旺報》報道,針對蔡當局台灣地區安全「內閣」大改組,大陸學者昨日受訪時表示,人事改組反映民進黨內傳統政治人物取代「老藍男」,宣告正式、全面掌握台灣地區在安全、對外關係和兩岸領域的主導權,以因應年底地方選舉需求,顯示蔡當局今年仍會持續對外擴大國際空間、堅持兩岸政策上不承認「九二共識」的基調。另一名涉台學者稱,蔡當局的安排顯示兩岸外交政策將從戰略防守轉向戰略進攻,兩岸關係麻煩恐會增多。華東師範大學兩岸交流與區域發展研究所副所長包承柯稱,由於民進黨長期對「台獨」路線的堅持,上述領域由綠營人士進駐下,即使陳明通個人與大陸有交往經驗,兩岸關係並不會產生實質性的突破,兩岸複雜嚴峻的局面恐怕還會持續。推進「九二共識」兩岸才有變化包承柯說,從2008年至今,陳明通作為民間學者,確實推動了綠營傾向學者和大陸方面交流,但憑一己之力要改變兩岸政策,在蔡當局追求年底勝選的背景下是不可能的。過去,陳雖然有與大陸交往經歷,但都是「各自表述」,在「九二共識」上,陳與大陸涉台學者並沒有實質性交集。他表示,若陳明通能在任期上對「九二共識」是兩岸和平發展基礎有積極正面回應,相信大陸也會作出努力,但若僅因他個人兩岸經驗、卻不對兩岸政治基礎有推進,兩岸關係就不會有任何根本性變化。北京聯合大學台研院副院長李振廣受訪時表示,過去蔡當局防務團隊人事佈局相對溫和、在對外關係上呈現「防守型」,但如今啟用陳明通、吳釗燮等人,前者素來以強硬言論著稱,外界對後者印象也非溫和,兩岸關係的麻煩恐怕會增多,更顯示下一階段蔡當局在外交兩岸領域將轉採「進攻性」態勢。他強調,加上美國參眾兩院議員代表團近日訪台,美國保守派給蔡當局很大「支持」、讓蔡有信心站在「美國圍堵中國大陸」的戰略前沿,並任命對美關係扎實的吳釗燮擔任「外長」,蔡當局「追隨美國」的對外戰略已更為明顯。

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